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劳务雇佣合同和劳动合同区别

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1076人
律师解析:
首先,我们要明确三种主要法律关系
劳务合約,雇佣合約以及勞動合同,其中,雇佣合同包含了劳务合約。
《中华人民共和国民法典》规定,劳务合約也涵盖了承揽、委托、行纪等其他多种类别的合同。
然而,劳务合同劳动合同在其主体资格、双方当事人身份认定以及法律责任上存在着明显差异。
举例来说,劳务合同的双方当事人既可是法人亦或是自然人等任何法律主体,而劳动合同的单方面当事人通常为法人民事机构这一法人实体或者是社会团体,即被称为用人单位,另一方必须为自然人且具有劳动力。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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