提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 社保纠纷精选解答 > 农村养老保险补交一年要补多少钱

农村养老保险补交一年要补多少钱

时间:2024.04.20 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:966人
律师解析:
(一)关于个人缴费事宜。
需要特别指出的是,申请参与新型农村社会养老保险的农村居民必须按照相关规定及时足额地缴纳养老保险费用。
缴费金额设定为每年100元至500元不等的五个档次,具体档位可根据各地实际情况进行调整与增设。
每位参保人都有权利根据自身经济状况和需求去自由选取适合自己的缴费档次,并且缴费越多,所获得的回报也会相应增加。
同时,我国将按照农村居民人均纯收入增长等因素,适时调整缴费档次以适应社会发展的需要。
(二)关于集体补助方面。
对于那些具备条件的村庄集体,他们有责任对参保人员的缴费给予适当的补助,而补助的具体标准则应由村民委员会在召开村民大会时通过民主决策来确定。
我们也鼓励其他各类经济组织、社会公益组织以及个人积极为参保人员的缴费提供必要的资助。
(三)关于政府补贴政策。
政府将对符合领取条件的参保人员全额发放新型农村社会养老保险的基础养老金,其中,中央财政将对中西部地区按照中央确定的基础养老金标准给予全额补助,而对于东部地区,则将给予50%的补助支持。
地方政府也应对参保人员的缴费给予适当的补贴,补贴标准不得低于每人每年30元;对于选择较高档次标准缴费的,地方政府还可给予适当的激励措施,具体的标准和实施方法由各省(自治区、直辖市)人民政府自行制定。
此外,对于农村重度残疾人群体等缴费存在困难的特殊群体,地方政府有义务为他们代缴部分或者全部最低标准的养老保险费用。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......

对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......

如果公司老板跑路,员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下,可以采取以下步骤来获取工作证明:劳动合同:首先,查看自己与公司签订的劳动合同,这是证明劳动......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 产假期间工资应该如何发放

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    我国法律规定,产假工资包含在用人单位每月工资中发放。生育津贴制度实施地区,津贴等同于产假工资。社保机构将津贴发给单位,由单位自行决定如何发放。多地政府规定,若津贴超工资标准,超出部分应归员工;津贴不足原工资的,单位需补足差额。

    浏览量:1078 2024-06-18
  • 刑事诉讼中如何选择合适的律师

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    我们的法律服务包括免费咨询、上门服务(超80小时按800元/小时收费)、起草审查合同(200万内免费,超部分80%收费)、商务洽谈(1000万内免费,季度超则80%付费)、仲裁诉讼调解(10万内免费,超部分80%收费)、法律意见书和律师函(合同项参照第三条),以及企业法务支持和员工培训,全程透明计费。

    浏览量:943 2024-06-18
  • 欠钱能否申请法律援助

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    在讨论"欠钱"时,需区分类型,劳务薪酬欠款可申请法律援助(如农工工资、工伤、社保等个人伤害纠纷),但普通金融债务不在援助范围内。法律援助主要针对特定劳动与人身伤害案件。

    浏览量:1224 2024-06-18
  • 产假多少天

    王哲男律师

    按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    播放量:844 2022-06-08
  • 男方的生育险女方可以用吗

    沈辉律师

    1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。

    播放量:693 2022-06-08
  • 公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗

    郝玉鑫律师

    公司不缴纳社保,员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

    播放量:1162 2022-06-07
  • 养老保险怎么发放

    1977人阅读

    通常而言,男性年满60周岁,女性年满55周岁,同时其在过去的15年内已足额缴纳过养老保险费用,便可获得养老保险金;然而,对于某些特殊情形,则需满足特定的领取条件。养老保险费主要由基础养老金以及个人账户养老金构成。

  • 失业证办理需要什么条件

    1399人阅读

    拥有该市城镇户籍的人员,若在法律规定的劳动年龄范围内有劳动能力且处于未就业状态,或者与原工作单位之间已经终止或解除了劳动关系,同时没有获得任何形式的劳动报酬或其他合法的经济来源,身陷贫困但仍有强烈的就业意愿并正在积极寻求合适的工作机会,那么他们可以前往当地的就业服务机构申请办理失业证明文件。

  • 单位不缴纳社保怎么赔付

    1226人阅读

    若用人单位违法未缴社保,员工可解除劳动合同。经济补偿金按任职年数计算,每年支付一个月薪资的补偿。违法缴纳社保的用人单位将会面临应缴社会保险费金额一倍至三倍之间的罚款处罚。

  • 被单位开除能领失业金吗

    1582人阅读

    被所在用人单位辞退的员工有资格申领失业保险待遇。依据现行法律条例,仅在非劳动者自身主观意愿导致失业情况下才有资格获取失业保险金,而被解雇无疑属于这种情形。因此,职工有权享有失业保险所提供的各项福利待遇。