工地发生1人死亡事故怎么赔钱

建筑物工程事故中造成人员死亡情况下，当事人的直系亲属将依据以下规定从工伤保险基金领取得丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金：
（一）、丧葬补助金额应为所在统筹地区上年度职工月平均工资的六个月；
（二）、供养亲属抚恤金按照其生前工资的一定比例发放给那些由于工亡而失去主要生活来源或丧失劳动能力的亲属。
该比例如下：
配偶每月可得百分之四十，其他亲属每人每月可获百分之三十，对于孤寡老人或孤儿则在此标准基础上再增加百分之十。
同时，核定的各类供养亲属所享有的抚恤金总额不得超过工亡员工生前相应工资。
关于供养亲属的界定范围，需遵照国务院劳动保障行政部门制定的相关法规；
（三）、一次性工亡补助金的数额应当在所在统筹地区上年度职工月平均工资的四十八至六十个月之间确定。
关于具体标准，各地区的人民政府有权根据当地的经济社会发展态势予以决定，并通过向省级、自治区级、直辖市级政府提交备案来实施。
对于在停工留薪期间因工伤意外导致死亡的残疾职工，其直系亲属根据本条款的规定享有对应待遇。
对于那些一级至四级伤残且在停工留薪期结束后不幸离世的员工，他们的直系亲属也有资格享受到享有本条款中第一款项与第二款项规定的相关待遇。

《工伤保除条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。