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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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签订解除劳动合同协议后能否领取失业金合同解除劳动关系时，尽管劳动者可以依法申请领取失业救济金，然而需得是由用人单位先提出并与劳动者达成协议后解除合同方能有效。
失业保险条例规定，遭遇非自愿性劳动合同终止，且社会保险缴费年限超过一年的员工，在完成失业登记后，若具备就业意愿，有资格申领失业保险金，以缓解经济压力。
在劳动法律中，终止或解除劳动合同后，被解雇工人有权申请失业保险金和经济赔偿。若合同到期自然终止且满足条件：连续足额缴纳一年失业保险费，并已在当地政府完成失业登记并有求职愿望，劳动者可向社会保障部门申请失业保险金。
判断解除劳动合同的原因，包括合同期满不续签和劳动者健康不佳无法续签。取得劳动手册后，可按规定向街道办事处申请失业保险金。申领条件为失业、非个人意愿中断就业且累计缴费满一年，期限最长两年。典型情况包括被解雇、合同到期不续、工作环境不佳、受逼迫工作、工资问题、扣押证件等，都符合申领条件。
我国规定，主动离职者不能享受失业保险金。要领取失业保险金，需满足条件： 一、用人单位和个人需连续缴纳失业保险费满一年； 二、失业原因非个人主观意愿，如主动辞职、解除合约等不符合条件； 三、按规定办理失业登记，并有求职意愿。
