劳动仲裁赔偿金是税前还是税后

关于税前劳动仲裁赔偿金额为税前还是税后，答案明确为税前。
具体来讲，在计算赔偿金额的过程中，应当以纳税人所得的税前工资作为基准进行计算。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称<实施条例>）中所规定的第二十七条内容，经济补偿的月工资标准应该按照劳动者实际获得的工资为准，这其中不仅涵盖了计时或计件工资，还包括了各种形式的奖励、津贴与补贴等货币性的收入。
这种规则设定使得税前工资成为了赔偿金额计算的主要依据。
值得我们格外注意的是，尽管赔偿金额为税前，但是劳动者在收到赔偿金之后，可能会由于个人所得税法所规定的责任，需自行前往税务机关进行申报，并依照相关规定缴纳税务。

根据《劳动合同法实施条例》第二十七条，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。