自己开公司可以给自己交五险一金吗

自行创立之公司同样享有五险一金的政策支持。
此项福利待遇即私营企业在经济发展中亦能得到充分保证。
具体而言，所谓“五险”，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，而“一金”则指的是住房公积金。
值得注意的是，这其中，养老、医疗、失业三类保险需由雇主与员工共同负担相关费用，而工伤与生育two险，则完全由所属企业承担相应责任。
在此基础上，“五险”为法律规定的强制性政策，“一金”则并非法律所强制承担的义务。
顺带提一句，各位市民朋友如想自行创立公司，缔造自身事业，即可享受到隶属个人或私营企业的五险一金福利保障。
关于具体缴纳流程方面，大致如下：
首先，我们需要前往当地社保管理部门设立的个人缴费窗口，领取并仔细填写《社会保险个人缴费申报表》以及《委托银行代收社会保险费合同书》两项表格。
其次，我们将凭盖章后的《委托银行代收社会保险费合同书》，前往联络好的开户银行进行盖章确认。
紧接着，我们需要拿着所有必备的材料——包括《社会保险个人缴费申报表》以及先前盖章过的《委托银行代收社会保险费合同书》，前往所在地的社保管理部门的个人缴费窗口办理相关费用缴纳手续。
最后，如果您需要办理《劳动保障卡》，请务必亲自携带有效身份证明文件，例如身份证复印件(验证原件)以及市内公认且合规的第二代身份证连网相馆提供的数码照片回执。

《中华人民共和国社会保险法》第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。