最低五险一金标准是交多少钱

对于“五险”中最低标准的缴款金额，具体如下所示：
1.在养老保险方面，用人单位按照职工个人基础工资的百分之二十进行交纳（例如，2000乘以20%等于400元）；而每名职工则需按照自身的基础工资的百分之八作为扣缴额度（例如，2000乘以8%等于160元）。
2.在失业保险方面，用人单位同样会按照职工个人基础工资的百分之一点五来缴纳（例如，2000乘以1.5%等于30元）；与之相对应的是，每位职工需按照自身基础工资的百分之零点五作为扣缴额度（例如，2000乘以0.5%等于10元）。
然而，如果是非农业户口并在城市打工的群众，就无需进行个人的缴纳了。
3.在工伤保险这一项目上，由于用人单位的性质各异，其需要缴纳的比例也不尽相同，我们以外商独资企业为例，企业需按照职工个人基础工资的百分之一进行交纳（例如，2000乘以1%等于20元）。但值得注意的是，个人并不承担此类费用的缴纳。
4.在生育保险领域里，如果职工的户口并非本地户藉，那么他们就不能参与此类保险的缴纳；相反，如果职工拥有本地的户口，那么用人单位需按照其基础工资的百分之零点八作为缴纳额度（例如，2000乘0.8%等于16元）。同样的，个人在此类缴费中也是无需负担的。
5.在医疗保险方面，用人单位需要按照职工个人基

《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。