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辞快工按劳动法应扣多少钱

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1410人
律师解析:
关于劳动者即时离职的相关依据在我国现行的劳动法并未做出明确的阐述和规定,而是主要交由各企业单位自行拟定相关标准。
然而,依照法律条款来看,一旦劳动者违背既定劳动合同的法定解除条件,或是违反了劳动合约中的保密义务竞业限制,从而对用人单位造成了经济上或形象上的实际损害时,则必须承担相应的赔偿责任。然而,按照我国《中华人民共和国劳动合同法》的第二十九条内容,倘若用人单位与劳动者在此问题上经过充分协商且达成一致意见,那么依旧可以解除相关的劳动合同关系,并且无须扣除任何报酬。
法律依据:
《劳动合同法》第30条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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  • 没有法律规定快辞工要扣多少钱,根据有关规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位...... 更多>>
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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