首页 > 精选解答 > 劳动保障精选解答 > 劳动法规定夜班津贴是多少

劳动法规定夜班津贴是多少

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:931人
律师解析:
根据我国相关法律法规的明确规定,对于在夜间从事生产工作的劳动者,应当给予相应的夜班补贴以保障他们的身体健康。
这一举措旨在确保员工在夜间加班环境下的身心健康,避免因为工作条件不良而导致生产力下降以及企业经营活动的严重下滑。
我们致力于通过这些措施来改善企业职工在劳动生产过程中的福利待遇,让他们在付出辛勤努力的同时,也能享受到相应的工作津贴。
企业若因生产工作需求,需要安排员工在晚间自20时起至次日早上8时坚持工作,且连续工作时间达到或超过四小时者,均有权享有夜班津贴政策带来的利益。
随着夜班津贴标准的再次提升,新的细则如下:
如当班劳动者于凌晨零点之前开始从事工作,则每班可获得4至8元不等的津贴;若工作起始时间在零点之后,则每班可获得6至10元不等的津贴。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询