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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
根据《社会保险法》第十三条，国企、事业单位员工参与基本养老保险前的视同缴费年限费用由国家承担。刑事拘留不影响国家承担部分，养老基金支付困难时国家将补贴。因此，刑事拘留不影响职工养老金缴纳和政府补贴。
若某人因刑事拘留而失业，是否能申领失业保险金需依情况判断。通常，失业保险金要求失业为非自愿且已缴纳相关费用。刑事拘留虽属非自愿失业范畴，但是否满足其他条件，如缴费记录等，需深入评估。因此，是否具备申领资格需根据具体情况分析。
社会基本养老保险缴费基数是投保者缴纳养老保险款的基准值，决定应支付的养老金数额及享有的相关权益。通常，缴费基数根据上一年职工平均工资计算，但某些特殊情况下有封顶和下探门槛。例如，个人工资低于当地平均月工资的60%时，按60%缴纳。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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养老保险中断数年后仍可继续缴纳。我国社保制度允许暂停和续缴，累计或持续缴纳15年即可在退休时领取养老金。续缴需向当地社保局申请。此外，社保包括养老、医疗、生育、失业和工伤保险，分别解决不同问题。具体缴纳和享受待遇需符合相关规定。
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养老保险缴费三年，一般不可申请退款。但如到达法定退休年龄且累计缴费不足十五年，可申请退保。此外，还可选择将部分或全部养老保险转至新农保或城居保。具体情况请咨询当地社保机构。
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《中华人民共和国社会保险法》规定，个人参加养老保险需累积缴纳满15年，达到法定退休年龄后才可按月领取基本养老金。若未满15年，退休后无法享受基础养老金，仅可一次性领取个人账户储存额。
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通常，养老保险需定期缴纳，非一次性支付，旨在确保退休者生活品质。缴纳应具有稳定性与连续性。对于城乡居民养老保险，若60岁时未缴满15年，可选择一次性补缴至15年。但总缴费期限有上限，不能超出。总体而言，养老保险倾向于分期缴纳，仅在特定情况下允许一次性补缴至15年。其他情况禁止一次性全额缴纳。
