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做服务员没有签合同正常吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1152人
律师解析:
在担任服务员角色时,需与聘用方签署相应的劳务合同
首先,劳动关系的建立应当以书面形式来确立并得以保存。
如若未能签署此类协议,则会给雇主及劳动者带来巨大的法律风险。
其次,凡在国内从事企业经营活动、个体经商或创办民办非营利组织的主体,在与劳动者构建劳资关系之际,无论是订立、履行、变更、解除还是终止其劳动合同,均应遵循相关法律法规
同样地,个体工商户也必须依法为其员工签定劳务合同。
法律依据:
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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