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病假扣除周末和节假日吗?

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:958人
律师解析:
关于病假方面,除了正常工作日之外,还应包含周末、国家法定节假日以及在周六和周日前后持续生病并申请病假的员工们,这些出勤时段都必须算入病假累计天数之内进行统计。
而有关医疗期的计算方式如下:
我们将从员工开始病休的那一天起进行计算,如果他们在规定的期限内累积的病休时间能够达到规定的医疗期长度,那么这阶段就可以被视作医疗期已经到期。
对于那些连续病休的情况,他们的休息日将按照病休的天数来进行计算。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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