新工伤伤残鉴定标准

首先，我们要了解一级伤残的鉴定标准主要涉及以下方面：
面部遭受极度毁坏，伴随严重的创伤性疤痕形成，覆盖面积在表b2中所规定的二级伤残【1】之一；身体表面深处出现大规模瘢痕形成，占据体表总面积大于等于百分之九十，同时伴随着脊柱以及四肢大关节活动能力基本丧失；肘部以上无法保留或者功能完全丧失；双腿和一只手臂高位截肢等情况，这些都属于一级伤残范畴。
其次，二级工伤鉴定标准包含了一些更为明确的情况：
器官严重受损或是畸形，造成重大生理机能障碍或并发症状，必须依赖特种医疗方式进行治疗，或者几乎无法独立生活自理；器官严重受损或是畸形，造成重大生理机能障碍或并发症状，必须依赖特种医疗方式进行治疗，或者日常生活存在部分困难。
最后，三级工伤鉴定标准同样包罗万象，其中包括：
器官严重受损或是畸形，导致重大生理机能障碍或并发症状，必须依赖特种医疗方式进行治疗，或者日常生活存在较明显的困难。

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。