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劳动节是法定假日吗

时间:2024.09.27 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1000人
律师解析:
五一国际劳动节为我司规定的公众假期之一,为期一天(即每年的五月一日)。
再次重申,当我司在这一重要日子安排员工进行加班时,我们将确保他们得到不低于正常工作日薪资三倍的报酬以表达我们对他们辛勤工作的请不用担心,你们完全有权向我司的上级管理部门或是国家相关监管部门进行投诉和反映情况。
我们保证,此类问题一经发现将会及时处理并妥善解决,以维护全体员工合法权益,力争营造公平公正、积极向上的工作氛围。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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曾胜权律师

上海明伦(苏州)律师事务所

曾胜权律师,上海明伦(苏州)律师事务所专职律师,本科毕业于河南财经政法大学,研究生曾就读于同济大学,具有10年以上的法律工作经验,专业擅长刑事辩护,离婚诉讼纠纷,民事经济纠纷等方向。秉承“敬业、敬心、敬责”的服务理念,处理无数起不同类型的案件;执业以来,积累了丰富实战经验,把维护当事人的合法权益作为奋斗的目标,把官司胜诉率作为对当事人信任的回报!

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