贵州秉尚(南明)律师事务所
邓伟,1980年生,律师,经济师,2004年毕业于贵州工业大学法学系法学专业,学士学位。2006年考入贵州省人力资源和社会保障厅工作,先后在工伤保险处、劳动能力鉴定中心(劳动能力鉴定委员会)、职业能力建设处工作。2017年6月辞去公职,从事专职律师,现为贵州秉尚律师事务所党支部书记、高级合伙人。擅长领域:(一)擅长处理各类型劳动纠纷。尤其对工伤保险、劳动能力鉴定有较深的理论研究和丰富的实践经验。曾参与《贵州省工伤保险条例》等工伤保险相关法规、政策的制定,参与工伤认定行政复议审查工作;负责指导全省劳动能力鉴定工作,主持组织专家开展省级劳动能力鉴定工作,亲手经办超过8000多例工伤伤残省级再次鉴定,编写贵州省劳动能力鉴定疑难案例分析百余例。(二)对火灾事故调查,火灾复核、火灾赔偿有一定的研究。执业以来,办理了大量民商事、刑事、行政案件,担任多家政府部门法律顾问。 擅长领域:对工伤保险、劳动能力鉴定有较深的理论研究和丰富的实践经验。曾参与《贵州省工伤保险条例》等工伤保险相关法规、政策的制定,参与工伤认定行政复议审查工作;负责指导全省劳动能力鉴定工作,主持组织专家开展省级劳动能力鉴定工作,亲手经办超过8000多例工伤伤残省级再次鉴定,编写贵州省劳动能力鉴定疑难案例分析百余例。 执业以来,办理了大量民商事、刑事、行政案件,担任多家政府部门法律顾问。
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恶意讨薪罪的法定立案标准是如何确立的在中国现行法律体系中,我们仅存在针对“拒不支付劳动报酬”行为的刑事责任认定,即“拒不支付劳动报酬罪”。然而,并未设立“恶意讨薪罪”作为对恶意欠薪行为的法律惩处措施。

恶意欠薪罪的立案标准包括:转移财产或逃匿逃避支付劳动者报酬;有能力支付却拒不支付;未支付金额达到一定幅度;经政府相关部门要求支付后仍不支付。这些标准旨在保护劳动者权益,维护社会公平正义。

法律规定恶意讨薪判刑几年,应当是根据所触犯的犯罪罪名来进行处罚的。比如说随意的殴打他人,情节恶劣,这样的一种情况的话,将有可能会构成寻衅滋事罪。法律规定恶意讨薪判刑几年,这个问题可以参考本文内容。