律师解析：
绩效工资并不能被视为
年终奖金或者提成
工资。
事实上，它是与
基本工资分开计算的，而在具体的发放时间上并不必然要等到年底，而是根据公司的规定，可能按照每月、每季度或每年，或者甚至是每次任务完成后进行结算。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣
劳动者工资：
（一）用人单位
代扣代缴的
个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项
社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的
抚养费、
赡养费；
（四）法律、
法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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