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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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根据劳动法规，五一劳动节五天假期中，仅五月一日作为法定节假日享有三倍薪资。其余四天作为周末休息日，享有双倍薪资。若工人在法定节假日工作，应支付不低于原工资300%的额外薪酬。
五一假期通常有五天，若在这期间加班，可获原工资三倍作为加班费。若未收到应有报酬，你有权维护自己的权益。可向当地劳动保障监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位支付加班费用及经济补偿金。
五一劳动节法定假期时长为1天，即每年的公历5月1日。这是根据国家颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（2013年修正版）所规定的，是全国公民享有的法定休息日之一。
五一劳动节是国家法定节假日，共计三天。其中，5月1日当天全体放假，另外两天为周末休息。若周末与劳动节重叠，应在其他工作日调整。用人单位在五一期间安排加班，需支付不低于日常工资三倍的加班费；周末加班且未补休，应支付不低于平时工资两倍的加班费。请各用人单位遵守国家法律规定，保障员工合法权益。
我国《劳动法》规定，五一劳动节等国家法定节假日加班，雇主需支付不低于正常工资300%的薪酬。除五一节当天外，5月2日至5日加班按两倍薪酬计算。法定节假日如元旦、春节、国庆节加班也有相应规定。加班费是劳动者在规定工作时间外继续工作的报酬。
