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达到法定退休年龄劳动合同终止有经济补偿吗

时间:2024.10.11 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:847人
律师解析:
到了退休年纪后,与雇主解约也就是没有什么补偿金啦。如果你是正常地退休,那你是拿不到任何补偿金额的。当我们到了合法的退休年龄时,当然就有资格去申请退休啦,那么这个时候呢,咱们和雇主的劳动合同也就自然而然地结束啦。假如咱们顺利地退休,而且还能合法地领取到基本养老保险的福利的话,那么这时候我们其实并不需要支付任何的经济补偿哦。
当我们的劳动合同就快要结束时,如果公司愿意保持甚至改善现有的工作环境和待遇,但员工们还是选择不续签的话,那公司就不必给他们支付任何经济赔偿
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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