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公司在哺乳期间调岗降薪违法吗

时间:2024.09.01 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1459人
律师解析:
哺乳期间公司不可以调岗降薪
如果被调岗降薪可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。
对于哺乳期的职工,用人单位不得调岗降薪、辞退,如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。
如果劳动合同到期则用人单位应当给付解除劳动合同经济补偿金
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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汪泯酿律师

四川法助律师事务所

汪泯酿律师,2013年通过司法考试,现执业于四川法助律师事务所,具有扎实的法学专业知识和丰富的办案经验,信守承诺、敬业执著、办案严谨,擅长办理合同纠纷、交通事故、婚姻家庭、债权债务、刑事辩护等疑难案件。为当事人挽回或者避免了不必要的经济损失,取得当事人一致好评。汪律师坚持以“仗义论是非,依法辩曲直”的执业信念,愿意与您建立良好的合作关系,竭诚以自己的学识为您提供高效、优质的法律服务。免费咨询电话:18982926255

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