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上班几天有工资吗,没有签订劳动合同

时间:2024.10.13 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1366人
律师解析:
没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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徐玲律师

北京中闻(杭州)律师事务所

徐玲律师,北京中闻(杭州)律师事务所专职律师,法律科班出身,具备扎实的专业功底和丰富的实务经验。执业以来,始终怀揣强烈的正义感与责任心,坚守“维护委托人合法权益、维护法律正确实施、维护社会公平正义”的执业原则,以良好的职业道德、严谨的工作态度为当事人提供高效专业的法律服务,凭借优质的服务水准多次获得当事人的高度认可与好评。 徐玲律师深耕民商事争议解决领域,专业擅长合同纠纷、债权债务、损害赔偿、劳动争议、婚姻家事等核心业务。在长期执业过程中,积累了处理各类复杂民商事案件的实战经验,尤其擅长梳理疑难法律关系,精准把握案件关键节点。代表性案例包括: 1、成功代理某买卖合同纠纷案件,为委托人张某某追回拖欠货款百余万元; 2、妥善处理多起劳动争议案件,助力劳动者李某某等维护劳动报酬、经济补偿等合法权益; 3、高效化解复杂婚姻家事纠纷,为当事人吴某某妥善解决离婚后财产纠纷及拆迁利益分割,最大限度降低纠纷对当事人生活的影响。 徐玲律师始终秉持“客户至上、专业诚信”的服务理念,注重倾听当事人诉求,结合案件实际情况制定个性化解决方案。无论是案件前期的风险评估、证据梳理,还是诉讼过程中的庭审辩护、协商调解,她都以高度的敬业精神全程跟进,全力为当事人争取合法权益。未来,徐玲律师将继续深耕民商事法律领域,不断提升专业素养,致力于为更多客户提供优质、高效的法律服务,用法律专业能力为当事人的合法权益保驾护航。

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