徐州
提问
18万律师在线解答
工伤事故死亡赔偿标准如下：配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤儿或孤儿每月在上述标准基础上增加10%。每一受扶养亲属的核定抚恤金总额不得高于因工死亡的职工的工资，扶养亲......
劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 1、医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治......
企业对工伤事故员工的责任包括：医疗期间薪酬保障、五级/六级伤残的月津贴和合同终止后的伤残就业补助。伤残赔偿由工伤保险基金按伤残等级支付，如一级至四级分别对应27-21个月个人工资的补助金。
根据工伤等级，一次性伤残补助金按个人月平均工资计算：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月，均由工伤保险基金支付。
1660人阅读
公司破产时，需按法律规定处理债务。首先，公司应用所有资产清偿债务。若仍不足，股东需按投资额或股份分担剩余债务。若清算后仍无法覆盖所有债务，完成解散和注销后，股东无需再承担额外债务清偿责任。
1363人阅读
滞纳金是行政机构对未如期履行支付义务者追加的货币支付义务，旨在促使其尽快履行法定义务，属于行政处罚。对未按时足额纳税者，税务机关有权要求其补缴税款，并自滞纳日起按日加征千分之五的滞纳金。
1939人阅读
我国法律规定，生活护理费用根据护理需求程度分级分类计算，而非固定金额。无法完全自理者支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分无法自理者支付40%；部分无法自理者支付30%。
1823人阅读
工伤致死一次性赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
