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(一)提交申请书： 当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 (二)仲裁受理： 仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决......
如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据......
仲裁费用原则上由败诉方承担。同时,亦考虑到仲裁庭对当事人仲裁请求的满足程度、责任划分及其它因素,由当事人分摊仲裁费用。如果当事人在仲裁庭调解过程中当庭或庭外达成和解时,仲......
《劳动仲裁立法》规定，调解申请可以以书面形式提出，即调解申请书。同时，由于调解具有灵活性，申请人也可以选择口头方式提出调解申请。因此，在实际操作中，申请人可以根据自身情况选择适当的方式来提出调解申请。
劳动争议仲裁费用标准根据参与人数不同而定：三人以下案件每件20元，四至九人案件每件30元，超过十人集体纠纷案件每件50元。争议金额以申诉人请求或实际争议金额为准，取较高者计算。
《劳动仲裁立法》规定，调解申请可以以书面形式提出，即调解申请书。同时，由于调解具有灵活性，申请人也可以选择口头方式提出调解申请。因此，在实际操作中，申请人可以根据自身情况选择适当的方式来提出调解申请。
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浙江杭天信律师事务所
2001年毕业于浙江大学经济法专业，曾就业于大型房产公司法务部，擅长处理房地产、劳动争议、工伤纠纷、合同、民间借贷、继承、婚姻、交通事故、人事损害赔偿等民事纠纷、侵权类及企业法律事务，已结案杭州200多个劳动仲裁案子。
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劳动仲裁后企业解散，我们采取以下措施：如公司注销在仲裁前，申请人可将股权承接方或负责人列为被申请人，申请仲裁委判决；仲裁中公司注销，申请人可变更或追加被申请人，继续执行仲裁裁定；若均无果，申请人可向法院申请强制执行，保障权益。
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中专学生理论上可以自主选择实习，但需遵循学校规定。多数学校与企业合作，学生需通过自我申请和学校批准才能自由选择实习单位。实习期间，学生应接受企业和学校双方指导，确保实习质量和效果。
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员工若因绩效考核未被告知或未签字而引发薪酬争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁。但需确保：1)直接利益冲突；2)争议属劳动法律范畴；3)受地方仲裁机构法规覆盖；4)提交完整申请书及相关证据；5)在争议发生后60日内提交书面申请材料。
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探讨企业欠薪导致离职后仲裁时间，一般情况下，劳动者需等待45个工作日才能得到仲裁结果。若对劳动报酬有异议，仲裁部门从受理之日起算。复杂案件可经主任批准延长，但最长不超过15个工作日。欠薪纠纷仲裁时效需重视。
