工伤复发相关规定如下:1、经鉴定机构的鉴定确为工伤复发的,原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用,由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付;2、情况复杂难以鉴定的,应由用人......
根据法律规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍......
不能。工伤后经治疗伤情相对稳定,可以进行伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收......
上海沪睿律师事务所
上海沪睿律师事务所主办律师,法律硕士,擅长处理工伤理赔、交通事故和刑事辩护案件。从事法律工作以来,服务过多家企业,处理过多起债权债务、合同纠纷,同时为多名工伤和交通事故案件当事人争取到满意的赔偿,尤其在工伤案件中,多次为证据不足的当事人通过一系列手段补充证据,赢得仲裁和诉讼。
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企业需遵循法定程序和标准支付员工因公负伤期间的薪酬。在未判定工伤前,仅支付正常工资。对于未正式认定为工伤的员工,其权益不受保障,企业按原工资水平支付受伤前工资。即使员工最终确认为工伤,治疗期间企业仍需按原待遇支付工资。
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劳动者医疗期结束后,若疾病为自发性,无需劳动能力鉴定。但若是工伤导致的疾病或伤害,则需按照《工伤保险条例》进行工伤认定和劳动能力鉴定。这是因为工伤涉及劳动者权益保护和工伤赔偿,需要通过鉴定确定劳动者的实际劳动能力,以合理确定赔偿标准和保障劳动者权益。
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在未收到劳动能力鉴定结论前,你可以申请辞职。解除劳动关系后,有权申请一次性医疗和就业补助。工伤伤残程度鉴定与辞职批准无直接联系,双方同意即可按法律规定解除合同。
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肋骨骨折一根,在工伤损伤中通常评定为十级伤残,因对日常生活影响较小,伤害程度较轻。但需在事故发生后及时鉴定,以确定是否能评为伤残等级,从而保障受害者可能享有的残疾人补偿金等权益。