用人单位在一定的情形下,可以辞退劳动者的,合法辞退劳动者的,不需要给予劳动者经济补偿,非法辞退劳动者时,要给予一定的经济补偿,劳动者如果有在试用期间被证明不符合录用条件的......
具体如下:1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向......
回答如下。1、员工业绩差辞退要给补偿的,只要不是因为员工给用人单位带来严重的损害,那么用人单位进行辞退员工是要赔偿,员工的工龄越高赔偿的标准越高。2、在试用期的员工只要是......
北京盈科(杭州)律师事务所
李舒怡律师,北京盈科(杭州)律师事务所律师,英国爱丁堡大学法学硕士,系注册会计师和高级企业合规师。精通领域:劳动仲裁、合同纠纷、婚姻家事、人身损害、法律顾问。执业以来,参与处理了多起民商事案件,为数千名当事人提供过法律咨询。担任星庐科技、金智塔科技、鑫蜂维等数家科技型企业的常年法律顾问,曾担任杭萧钢构、中南建设集团等大型建设工程企业的常年法律顾问,提供法律咨询、合同审查、税务合规、劳动仲裁等法律服务,执业经验丰富。坚持“为当事人争取利益最大化”为执业理念。
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涉及非法交易金额超过30万元,即视为非法经营罪。个人犯罪者,非法经营额超过30万元即受惩;企业或组织成员犯罪,则非法经营额需超100万元。无论个人或团体,违法所得超过10万元或公司、组织违法所得超过30万元,都将受到严厉法律制裁。该罪行刑期至少五年,罚金或没收财产以违法所得为基准,处1至5倍罚金,甚至可能没收全部涉案资产。
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办理抵押贷款需注意:评估申请者个人信誉度,确认无重大债务逾期;申请者需具备完备法律主体资格,可为我国居民或符合规定的境外实体;借款用途需明确合法,贷款人需具备按时还款的经济实力和合理计划。
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面对上司失联等突发情况,员工应保持冷静,分析原因并采取有效措施。同时,员工有权维护自己的合法权益,可通过法律途径或向劳动部门投诉来解决问题。若经济困难,可寻求法律援助,许多法律机构提供免费咨询服务,帮助员工应对工作挑战。
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公职人员判刑后是否丢职,取决于犯罪性质和社会危害程度。根据《政务处分法》第14条,故意犯罪受较重刑罚者将被剥夺工作权力,过失犯罪且刑期超三年通常被解除职务。企业雇员涉刑事责任,雇主可立即解约,但员工若已复工,雇主不得再以此为由解雇。职工能否保留职位需根据犯罪类型和刑罚程度考量。