没签劳动合同可以随时走人。用人单位在劳动者入职后的一个月内就应该与劳动者签订劳动合同,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反有关规定的,用人单位要支付给劳动者经济补偿。......
鉴定保密协议一般有保密期限的,保密协议的期限由双方当事人协商确定,没有约定的,双方可以补充约定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关......
可以拒绝。重新签订劳动合同是需要双方协商一致的,员工拒绝签订新的劳动合同,公司是不能强制性变更的,否则公司属于违法解除劳动合同,需要支付2N的经纪赔偿金。所以员工如果不想......
重庆万诚(西安)律师事务所
重庆万诚(西安)律师事务所位于西安市著名的钟楼商圈5A写字楼,紧邻地铁2号线钟楼地铁口,是重庆万诚为更好的服务于西北地区客户而设立。 重庆万诚自成立开始,即以“成为一家被社会各界广泛认同的法律服务机构”为愿景目标,将“以合法的方式,是客户权益最大化,推动法治进步”作为我们的使命担当,历经12年发展,建立了一支专业律师团队,受到了社会各界好评。
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若雇主拖欠薪资并逃逸,您可向劳动监督部门投诉或申请劳动仲裁,不满仲裁可向法院提起诉讼。未签书面劳动合同且拖欠薪酬,劳动者有权申请仲裁,要求双倍工资、拖欠薪酬及补交社保费。
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劳动者与雇主发生劳动关系纠纷,或在劳动合同订立、履行、变更、解除、终止过程中遇到问题,涉及除名、解聘、辞职、离岗等劳资纷争,均可向相关部门申请仲裁。关于工作时间、休息休假、社保、福利待遇、技能培训及劳动安全等争议,也适用此仲裁程序。
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在一般情况下,合同违约金的数额应等于违约行为造成的实际经济损失,由双方协商确定。但根据法律,违约金上限不得超过实际损失的30%,超出部分受损方可申请法院调整。劳动者解除劳动合同时,若不符合《劳动合同法》第二十二条、第二十三条规定,则无需支付违约金,提前一个月书面通知即可。
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参与密室逃脱娱乐项目前应签订劳务合同。如已工作超一个月未满一年且无合同,可要求雇主每月支付双倍工资。双方自愿辞职时,劳动者有权要求经济补偿。雇主如违反法规未签无固定期限合同,应自应签之日起支付双倍工资。