律师解析：
如果用人单位出现
拖欠工资的情况，
劳动者可以到当地的劳动局进行
劳动监察和投诉；
劳动者也可以到当地劳动局，通常称为社会保障局
劳动争议仲裁委员会，申请该类相关机构对拖欠工资的事项进行
仲裁，并要求用人单位支付
工资。
如果是为个人工作，而不是
劳动关系，可以直接到
法院起诉个人老板，要求支付
劳动报酬。
根据我国相关法律
法规，工资应按月以货币形式支付给劳动者本人。
劳动者的工资不得无故扣减或者拖延。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
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