工厂拖欠外协工资怎么办

1.先和工厂协商，要求支付拖欠工资，同时留存协商记录。
2.协商不成，收集合同、工作记录、工资条等证据。
3.向劳动监察部门投诉，他们会调查工厂并责令支付工资。
4.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交申请。
若工厂不履行裁决，可向法院申请强制执行。
5.对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，要求支付工资和赔偿金。

案情回顾:

小朱所在的外协团队为一家工厂提供服务后，工厂却拖欠工资。小朱先与工厂协商，要求支付工资并保留了协商记录，但协商无果。于是小朱收集了合同、工作记录和工资条等证据。小朱向劳动监察部门投诉，可工厂仍未支付。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出裁决后，工厂依旧不履行支付义务。

案情分析:

1、小朱在工厂拖欠工资后，先进行协商并保留记录，这是合理合法的维权第一步，为后续维权保留了证据。
2、协商不成后收集相关证据，为进一步维权提供了有力支撑。向劳动监察部门投诉，符合法律规定的维权途径，劳动监察部门有权责令工厂支付工资。
3、申请仲裁是劳动争议的前置程序，小朱按规定进行仲裁，在工厂不履行仲裁裁决时，可向法院申请强制执行。若小朱对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉要求工厂支付工资及可能的赔偿金。