律师解析：
干股和
工资是并存的。
因为
合伙人虽然有干股，但依旧在上班，所以需要发工资，如果以合伙人有干股而不发放工资的，属于违反《
劳动合同法》的行为。
因为不管有无干股。
只要在公司上班，就是存在
劳动关系，就需要
签订劳动合同，并按照合同内容支付工资。
根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照
劳动合同约定和国家规定，向
劳动者及时足额支付
劳动报酬。
用人单位
拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人
民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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