律师解析：
工作签一年合同不是必须干一年，可以
提前辞职。
劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付
赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的
经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的
工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当
月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月
最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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