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北京嘉维律师事务所
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根据法律法规和协议，劳动合同到期或满足终止条件时，任一方可申请续签。应在期满前30日发出《续订劳动合同通知书》并协商修订条款。重要条款变化需重新商议并签署新合同，少量变更可签《延续劳动合同协议书》。续签后，需提交劳动鉴定机构认证并办理社保延期手续，以保障双方权益。
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同续签流程具体是怎样的进行了解答，希望能解答您的问题。
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