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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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公司不向员工提供公积金缴纳是否合法如若用人单位未能依法为职工建立公积金账户，住房公积金管理中心有权要求其在限定日期内完成相关手续；若逾期仍未落实，则应给予最高为五万元人民币以内的经济处罚；反之，已办理账户却未按规定足额缴纳公积金的情况下，同样需要限期整改，并承担相应的法律责任；若逾期仍未改正，住房公积金管理中心可向人民法院提出申请，请求强制执行。
当保险公司拒绝理赔时，被保险人可向仲裁机构申请仲裁。仲裁机构将基于国家法律和保险合同条款，进行详尽分析和公正裁决，以明确赔偿责任及赔偿金额。此过程确保权益得到公正对待，为被保险人提供法律保障。
若劳务公司未为员工购置养老保险，员工可向劳动行政主管部门投诉。主管部门将要求公司依法补缴，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若公司逾期仍不缴纳，将面临一到三倍的罚款。 为确保员工权益，劳务公司应按时为员工缴纳养老保险，避免产生不必要的法律后果。
企业未按规定为员工缴纳住房公积金，属违法行为。若未建立公积金账户，住房公积金管理中心将勒令限期办理，逾期将面临最高五万元罚款。即使建立了账户但未足额缴纳，管理中心也有权要求补齐差额，逾期不履行可申请强制执行。
企业未按规定为员工缴纳住房公积金属违法行为。依据《住房公积金管理条例》，新建单位需在成立30日内注册备案并为员工开设住房公积金账户。逾期未完成将受1-5万元罚款。少缴或逾期未补缴住房公积金的单位，管理中心将发补缴通知，逾期未补可申请法院强制执行。
