律师解析:
1、如果
工伤骨折,需要向人社局的
劳动能力鉴定委员会申请
伤残鉴定,再根据
伤残等级来享受
工伤待遇。所以伤残等级不同,赔付的金额也会不同。一般
伤残会分为十个等级,最重的是一级,最轻的是十级;
2、被鉴定为一至四级伤残,就会退出工作岗位了,不过会保留
劳动关系,并会支付
一次性伤残补助金和
伤残津贴。其中一次性伤残补助金是按照
一级伤残为24个月的本人
工资,二级伤残为22个月的本人工资,
三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资的标准来赔付的;伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%的标准类进行赔付;
3、五至
十级伤残也会给付一次性伤残补助金。其中
五级伤残为14个月的本人工资,
六级伤残为12个月的本人工资,
七级伤残为12个月的本人工资,
八级伤残为10个月的本人工资,
九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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