8级劳动能力鉴定赔偿数额是好多

1.8级劳动能力鉴定赔偿数额受多种因素影响。
2.赔偿项目含一次性伤残补助金，为11个月本人工资。
3.解除或终止劳动关系，有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准由省级政府定。
4.治疗工伤的费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付。
5.停工留薪期工资福利不变，单位按月发。
各地赔偿差异大，建议查当地标准核算。
案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为8级劳动能力伤残。公司认为按照最低标准赔偿即可，小朱则觉得应结合自己实际工资和各项费用进行赔偿。双方就赔偿数额产生争议，小朱希望得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等多项赔偿，而公司只打算支付部分费用。

案情分析:

1、根据法律规定，8级劳动能力鉴定赔偿项目包含一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资，小朱有权获得该部分赔偿。
2、若小朱与公司解除或终止劳动关系，还应获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依省级人民政府规定执行。
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由公司按月支付。因各地经济水平和政策不同，赔偿数额有差异，需查询当地标准或结合小朱本人工资等详细信息核算。