北京法禾君律师事务所
北京法禾君律师事务所创立于中国首都北京,在北京、河北、天津、辽宁、黑龙江、四川、陕西等地有较好的司法资源,办理过重大疑难案件。 北京法禾君是一家综合性律师事务所,旨在为客户的商业活动提供全面的法律支持。北京法禾君自有律师团队近20人、合作律师4200余名。每名律师分别专精于特定的专业领域。通过合理的专业分工和紧密的团队合作,北京法禾君有能力在各个领域为客户提供高质量的法律服务。在长期执业过程中,北京法禾君与多家境内外知名律师事务所建立起了良好的合作关系,通过与其密切的合作,北京法禾君有能力为客户在境内外的投资及商务活动提供有力的法律支持。 北京法禾君拥有一批既有丰富经验,又有深厚理论基础的律师。北京法禾君的律师团队大多毕业于国内外著名法学院,不少律师在国内外著名律所工作多年。在成为北京法禾君的律师之前,均已在其相关专业领域执业多年,并已经取得良好的业绩。北京法禾君的律师及助理律师在加入北京法禾君前,均需接受严格的遴选,且均为遴选中的佼佼者。北京法禾君通过各种各样的培训以提高助理律师的服务水平。
立即咨询
病假期间工资支付原则:按劳动合同约定,不低于岗位工资标准;集体合同标准更高则按集体合同;无约定则通过工资集体协商确定,并书面签订协议;无相关约定时,按正常出勤月工资的70%计算,不低于当地最低工资标准。

病假期间工资支付原则:按劳动合同约定,不低于岗位工资标准;集体合同标准更高则按集体合同;无约定则通过工资集体协商确定,并书面签订协议;无相关约定时,按正常出勤月工资的70%计算,不低于当地最低工资标准。

很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动法对放假工资如何规定相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。

当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动法对病假期间工资发放怎么样规定进行了解答,希望能解答您的问题。

随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动法对放假工资怎么规定的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。