职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,都享受什么医疗待?
律师解析:
(1)
工伤医疗费。
工伤人员治疗工伤或
职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、
医疗费、药费,符合报销规定范围的,全额报销。
已参加
工伤保险的用人单位,工伤职工发生的以上费用,由工伤保险基金支付。职工所在企业未参加工伤保险社会统筹的,以上费用由所在用人单位支付。
(2)转外地治疗费用报销。工伤人员或职业病人员经批准转外地治疗工伤或职业病的,所需交通、食宿费用由职工所在企业按照本
企业职工因工出差标准报销。
(3)住院伙食补助费。工伤人员需要住院治疗工伤或职业病的,由其所在企业按照因工出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
法律依据:
《工伤保险条例》第四十八条
经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。
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