律师解析:
1.交通事故无
伤残但符合
工伤认定条件,可获工伤
赔偿。
2.赔偿项目及标准:
医疗费用,符合相关目录和标准的,由
工伤保险基金支付;
停工留薪期工资,职工治疗期间原待遇不变,单位按月支付;住院伙食补助费和交通食宿费,按当地标准从基金支付。
3.先
申请工伤认定,再做
劳动能力鉴定确定赔偿。
若单位未缴保险,由单位担责。
案情回顾:小朱在上班途中遭遇交通事故,虽未达到
伤残等级,但身体多处受伤。小朱认为自己的情况符合工伤认定条件,要求单位给予工伤赔偿。然而,单位却以事故未造成伤残为由,拒绝为其申请
工伤认定及赔偿。小朱坚持自己应获得相应赔偿,双方因此产生争议。
案情分析:1、根据相关法律规定,小朱的情况符合工伤认定条件,即便无伤残等级,也可获得相应工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费和交通食宿费等。医疗费用符合相关标准的从工伤保险基金支付;停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付;住院伙食补助费和交通食宿费按当地标准从工伤保险基金支付。
2、小朱可先由单位或自己向
社保行政部门申请工伤认定,认定为
工伤后进行劳动能力鉴定以确定赔偿。若单位未缴纳工伤保险,则由单位承担
赔偿责任。
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