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拖欠工资12333会如何处理?

时间:2026.01.25 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1349人
律师解析:
拖欠工资12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实,以达到发放欠薪的目的。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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朱秀芳律师

上海汇业(宁波)律师事务所

朱秀芳律师,2017年毕业于宁波大学法学专业,专注劳动纠纷领域多年,擅长处理劳动合同争议、工伤赔偿、经济补偿金、裁员纠纷等案件。熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法规,帮助客户高效化解纠纷、维护合法权益,办案风格细致务实,注重策略定制,以高胜诉率与客户口碑见长。 近期案例:慈溪干某因公司拖欠工资委托诉讼。我分析案情、梳理证据后,为其制定了全面的维权方案。除了7万的工资补偿外,另外取得加班费/年休假工资/育儿假工资共11.8万,最大限度的维护了当事人的权益。

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