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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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农民工薪酬被拖欠，可拨打劳动执法监察大队投诉热线举报，或向当地法院申请支付令。也可向劳动行政管理部门申请劳动仲裁，无需额外费用或律师。裁决生效后，单位仍不支付可申请强制执行。争议发生日起60日内申请仲裁，如无法确定，以主张权益之日为准。若劳动仲裁未受理或存在偏颇，可15日内向法院提起民事诉讼。
劳动监察部门有权处理承包商拖欠员工薪资的问题。雇主必须按时足额支付员工薪资，否则将构成违法行为。员工可以向劳动监察部门投诉，并要求其依法要求雇主补发拖欠的薪资。
农民工工资被欠，可向劳动监察大队投诉，或申请支付令、劳动仲裁。工资应按月以货币形式发放，逾期未付即违法。雇主应在每月结束后30个工作日内结算薪酬。超出此期限，即构成拖欠工资。
遇雇主拖欠农民工薪资，首先协商处理。若不成，可采取以下措施：投诉劳动保障监察机构，申请劳动仲裁，或提起诉讼。劳动仲裁后不服可上诉，仲裁生效后雇主不履行可申请强制执行，涉及劳务欠款可直接民事诉讼。为尽快解决，建议首选向劳动保障监察机构投诉举报。
农民工工资被拖欠，可向劳动监察部门申诉或举报，并申请劳动仲裁；也可依据相关法律法规，向当地人民法院提出支付令申请，法院将依法签发支付令。用人单位应遵守劳动合同和法律法规，按时足额支付工资。
