职工社保转灵活就业需要的手续是带着身份证和社保卡去社保部门办理即可。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老......
社保卡没有激活是可以打钱进入的,但是不能使用的。社保卡激活:1、参保人到人力社保部门领卡后即可启用社保应用。自领卡之日起300天内,凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银......
即便是员工提出不交社保,单位也不能同意。依据我国相关法律的规定,购买社会保险是属于强制性的,就算员工不想购买社会保险,用人单位也要为劳动者购买,否则要承担法律责任。社会保......
广东诚公律师事务所
季文梅律师,毕业于厦门大学,民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间,承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干,在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验,承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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主动申请离职通常不能获得失业保险金。只有企业破产、解雇或未获续约等特殊情况下,而且申请人已缴纳失业保险至少一年,才能申领失业补助金。补助金按月发放,非一次性支付。
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离职后前往异地就业,需妥善处理社保转移事宜,确保新单位能持续提供社保代缴服务。需前往原社保机构开具“缴纳凭证”,并带至新单位。此后,社保代理事务由新单位全权处理。
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用人单位可通过人力资源和社会保障局官网直接办理员工停保,无需现场确认。普通用户也可在线办理后,携带打印的《参加社会保险人员减少表》等表格前往社保经办机构确认。另可选择提交相关材料至所属社保经办机构办理停保手续。
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依据现行法律,参保者离世后,其个人账户养老金余额可由法定继承人继承。若因疾病身故,合法继承人可申领丧葬补助金(通常为六个月月均工资)和遗属抚恤金(配偶每月可领40%月均工资)。