因病死亡是否属于工伤

因病死亡能否算工伤要视情况判断。
工作时和岗位上突发疾病，48小时内死亡的视同工伤，像上班时发病送医48小时内死亡可认定。
工作时间和岗位外因病死亡不算工伤，比如下班后在家因病离世。
原军队服役因战因公致残有证，到单位后旧伤复发因病死亡的，可视同工伤。

案情回顾:

小许在上班期间突然发病，被紧急送往医院抢救，最终在48小时内死亡。家属认为小许的死亡应认定为工伤，而用人单位则认为小许是因病死亡，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小许在上班期间发病并在48小时内死亡，符合该条例规定。
2、用人单位认为小许是因病死亡，不属于工伤，但未考虑到小许发病时间和地点均在工作岗位，且在48小时内死亡这一关键因素。因此，小许的死亡应认定为工伤。