拖欠工资老板怎么解决

遭遇老板拖欠工资，可按以下步骤维权：
1.先与老板协商，指出拖欠工资违法，要求限期支付，此方式简单便捷。
2.若协商不成，向劳动监察大队投诉，其会责令老板限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料，仲裁结果有约束力。
4.对仲裁不服或老板不支付，可向法院起诉。
同时要保留好相关证据维护权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，到了发工资的日子，老板却一直拖欠工资。小朱尝试与老板协商，明确指出其拖欠工资违法并要求限期支付，但老板并未理会。小朱随后向劳动监察部门投诉，可老板依旧未按要求支付工资。于是，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，老板还是不支付工资，小朱决定向法院起诉，维护自己的权益。

案情分析:

1、小朱在遭遇老板拖欠工资时，首先采取协商解决的方式，这符合便捷处理问题、节省时间精力的原则。
2、协商无果后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门依法责令老板限期支付，若逾期不支付老板需加付赔偿金。
3、小朱又申请劳动仲裁，仲裁裁决具有终局性，对双方有约束力。
4、老板不执行仲裁结果，小朱向法院起诉，通过司法途径强制老板支付工资，小朱在整个过程中应保留好劳动合同、工资条等相关证据以维护自身合法权益。