未签劳动合同申请仲裁需什么资料

1.准备仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求、事实理由。
2.身份证明材料不能少，申请人备齐身份证原件与复印件，若被申请人为用人单位，需准备其工商登记信息。
3.关键的证据材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的都带上，有其他相关证据也一并提供。
4.准备送达地址确认书，写清接收仲裁文书的地址。
最后带着这些资料去有管辖权的仲裁委申请仲裁。

案情回顾:

小朱在一家公司工作数月，公司一直未与其签订劳动合同。小朱决定申请仲裁维护权益，公司却称小朱无法证明劳动关系存在，不应受理其仲裁申请。小朱为证明自己主张，着手准备相关资料，打算前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、小朱申请仲裁需按规定准备资料。仲裁申请书要写明双方信息、仲裁请求及事实理由，这是启动仲裁程序的必要文件。
2、身份证明材料方面，小朱要提供身份证原件及复印件，同时准备公司的工商登记信息，以明确双方主体身份。
3、证据材料至关重要，小朱应收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系存在的证据。若有其他与争议相关的证据也一并提供。
4、小朱还需准备送达地址确认书，写明接收仲裁文书的详细地址，确保仲裁程序顺利进行。