公司倒闭没满15年社保怎么办

公司倒闭，员工社保未满15年处理办法如下：
已达法定退休年龄，可继续缴费至15年领养老金，也能转入城乡居民养老保险享受待遇。
未达退休年龄，可按灵活就业人员自行参保缴费；
找到新工作，由新单位续缴。
员工社保权益受法律保护，公司要清偿欠费，员工可要求补缴。
公司不处理，可投诉或仲裁维权。

案情回顾:

小朱所在公司倒闭，此时他发现自己社保缴纳未满15年。小朱认为公司应补缴在职期间欠缴的社保费用，但公司却以资金困难为由拒绝。小朱已接近法定退休年龄，他不知该如何保障自己后续的社保权益，是继续缴费至满15年，还是转入城乡居民养老保险，同时也纠结如何让公司补缴欠缴社保。

案情分析:

1、若小朱已达法定退休年龄，他可选择继续缴费至满15年，之后按月领取基本养老金，也可转入城乡居民养老保险按规定享受相应待遇。
2、公司有依法清偿所欠社保费用的义务，小朱有权要求公司补缴在职期间欠缴的社保。若公司未依法处理，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的社保权益。