社保未足额缴纳能获得多少赔偿

1.社保未足额缴纳，劳动者不能直接获赔，但可要求单位补缴。
2.若因此使劳动者无法享受社保待遇并遭受损失，单位要担责赔偿，数额按实际损失定。
像医保报销比例降低、影响养老金领取等情况，都需赔偿相应损失。
3.劳动者可先和单位协商补缴，协商不成可向社保或劳动监察部门投诉，也能通过仲裁、诉讼索赔。

案情回顾:

小朱在某公司工作多年，近期发现公司未足额为其缴纳社保。小朱认为这会影响自己未来的养老金领取以及医保报销待遇，要求公司补缴并赔偿可能的损失。公司则认为未足额缴纳社保影响不大，只同意补缴，拒绝赔偿。双方因此产生争议，小朱不知如何维护自己权益。

案情分析:

1、根据法律规定，社保未足额缴纳，劳动者一般不能直接获赔偿，但可要求用人单位补缴。若导致劳动者无法享受社保待遇遭受损失，用人单位应担责，赔偿数额依实际损失定。
2、本案中，若未足额缴纳社保使小朱医保报销比例降低，公司需赔偿少报销费用；影响养老金领取，公司要结合少缴纳金额、缴费年限等因素赔偿养老金损失。小朱可先与公司协商补缴，协商不成可向社保行政部门或劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁、诉讼主张损失赔偿。