同等责任认定工伤需满足什么条件

1.职工事故同等责任认定工伤，上下班途中需满足合理时间与路线，包括往返工作地和住地、家人居住地，或从事日常必要活动的路线。
2.需是受非本人主要责任的交通、轨道、轮渡、火车事故伤害。
3.符合条件时，单位应在事故发生30日内申请工伤认定；
单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。

案情回顾:

小朱是一名职工，在下班途中遭遇交通事故，经交警认定其与对方负同等责任。小朱称自己是在合理时间内，从工作地返回住所地的合理路线上发生的事故。但小朱所在单位却认为，小朱当天并非直接回家，中途去了商场购物，不属于合理的下班路线，因此不同意为其申请工伤认定。

案情分析:

1、根据相关规定，职工在合理时间内往返于工作地与住所地等合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定工伤。小朱虽中途去了商场，但如果购物属于日常工作生活所需活动，且整体仍在合理时间和路线的上下班途中，就符合工伤认定条件。
2、若小朱符合工伤认定条件，单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。