打工时摔骨折老板不出钱要怎么处理

1.收集证据：
收集能证明工作关系的证据，如合同、工资记录等，还有受伤治疗材料，像病历等。
2.劳动关系处理：
存在劳动关系，可在规定时间内向社保部门申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，要求老板支付待遇。
若老板没交保险，由其担责。
若老板拒付，可申请仲裁。
3.劳务关系处理：
若是劳务关系，可直接起诉老板，要求其承担赔偿责任，赔偿各项损失。

案情回顾:

小朱受雇于一家小工厂打工，工作期间不慎摔骨折。治疗期间，老板拒绝出钱承担医疗费用。小朱认为老板应负责赔偿，而老板觉得小朱是自己不小心导致受伤，与自己无关。双方因此产生争议。小朱不知如何维护自己权益，不知该让老板承担怎样的责任。

案情分析:

1、小朱首先需要收集能证明与老板存在劳动关系或劳务关系的证据，如劳动合同、工资发放记录等，以及受伤治疗的相关材料，像病历、诊断证明等。
2、若小朱与老板是劳动关系，可在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据结果要求老板支付工伤保险待遇。若老板未缴纳工伤保险，老板需承担全部赔偿责任。若老板拒绝支付，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、若小朱与老板是劳务关系，小朱可直接向法院提起民事诉讼，要求老板承担侵权赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等损失。