在厂外面摔骨折责任哪方担

结论：
在厂外面摔骨折责任承担需分情况。上下班途中非本人主要责任交通事故、工厂安排工作外出期间摔骨折，工厂担责；个人原因摔倒工厂通常无责；第三人侵权致摔骨折，由侵权人担责。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。这种情况下符合合理时间与合理路线等条件，工厂需承担一定责任，员工可申请工伤认定获赔偿。工厂安排工作外出期间摔骨折，属于因工受伤，工厂也需担责。若既不是上下班途中交通事故，也并非因工外出，仅是个人原因在厂外摔倒，工厂一般不承担责任。要是因第三人侵权导致摔骨折，侵权人要承担赔偿责任，需赔偿医疗费、误工费等损失。若遇到此类复杂的责任认定问题，可向专业法律人士咨询，以明确自身权益和责任归属，获取合理赔偿。

在厂外面摔骨折责任承担需依具体情形判定。若在上下班途中因非本人主要责任的交通事故摔骨折，符合工伤认定条件，工厂要担责，员工可申请工伤认定获赔偿，认定需满足合理时间、合理路线等条件。若因工厂安排工作外出期间摔骨折，属于因工受伤，工厂承担责任。若既不是上下班途中交通事故，也非因工外出，而是个人原因在厂外摔倒，工厂通常无责，责任自负；若因第三人侵权导致摔骨折，由侵权人担责，受害者可要求其赔偿医疗费、误工费等损失。

解决措施和建议如下：
1.员工遇可能属工伤情形，及时收集证据申请工伤认定。
2.因第三人侵权受伤，尽快报警并保留相关证据，向侵权人索赔。
3.工厂应明确员工外出工作的安全保障义务，避免责任纠纷。

法律分析：
（1）在上下班途中，由于非本人主要责任的交通事故造成骨折，这种情况符合工伤认定条件，工厂需要承担一定责任。员工可按规定申请工伤认定，进而获得相应赔偿。不过要注意，认定工伤需满足合理时间和合理路线等条件。
（2）因工厂安排工作外出期间摔骨折，此为因工受伤情形，工厂应当承担责任。
（3）既不属于上下班途中交通事故，也不是因工外出，而是个人原因在厂外摔倒，工厂通常无责任，责任由个人自行承担。若因第三人侵权导致摔骨折，由侵权人承担责任，受害者可要求其赔偿医疗费、误工费等损失。

提醒：
遇到厂外摔骨折情况，要及时收集相关证据，判断是否符合工伤认定条件，不同情形责任承担不同，建议咨询专业人士具体分析。

（一）在上下班途中，若能证明是因非本人主要责任的交通事故导致摔骨折，员工应及时收集事故相关证据，如交警出具的责任认定书等，然后向工厂报告并申请工伤认定，以获得相应赔偿。申请时要确保符合合理时间、合理路线等条件。

（二）因工厂安排工作外出期间摔骨折，员工应第一时间告知工厂，由工厂承担责任，员工配合工厂进行工伤处理流程。

（三）若是个人原因在厂外摔倒，自行承担责任；若是第三人侵权导致，及时收集侵权证据，要求侵权人赔偿医疗费、误工费等损失，若协商不成可通过法律途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

厂外摔骨折责任承担情况如下：
1.上下班途中，因非本人主要责任的交通事故摔骨折，符合工伤认定条件，工厂需担责，员工可申请赔偿。
2.因工厂安排工作外出期间摔骨折，属于因工受伤，工厂承担责任。
3.若非上述情况，因个人原因摔倒，工厂通常无责；因第三人侵权致伤，由侵权人赔偿损失。