工伤执行了老板没钱社保基金给赔偿吗

结论：
用人单位未依法缴纳工伤保险费，社保基金可垫付并追偿；
已依法参保，用人单位责任部分需自行执行，社保基金不兜底。
法律解析：
根据我国《社会保险法》《工伤保险条例》规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤后，用人单位应承担全部工伤保险待遇。
用人单位不支付或无力支付时，员工可向社会保险经办机构申请工伤保险基金先行支付，社保基金先行支付后，有权向用人单位追偿。
若用人单位已依法参保，社保基金直接支付法定待遇，用人单位需支付的部分，若老板无力执行，社保基金不予垫付，员工需通过法院强制执行程序追偿。
所以未参保时社保基金可垫付并追偿，已参保时用人单位责任部分需自行执行，社保基金不兜底。
如果你在工伤赔付方面遇到问题，可咨询当地社保部门或专业法律人士，以获取准确的指导和帮助。

案情回顾:

小许在工作时受伤，所在单位未依法为其缴纳工伤保险费。事故发生后，单位拒绝支付工伤保险待遇，且经查明单位无财产可供执行。小许遂向社会保险经办机构申请工伤保险基金先行支付，引发是由社保基金承担还是单位承担全部待遇的争议。

案情分析:

1、根据规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤后用人单位应承担全部工伤保险待遇。
2、用人单位不支付或无力支付时，员工可向社会保险经办机构申请工伤保险基金先行支付。
3、社保基金先行支付后，有权向用人单位追偿。