给别人干活摔骨折老板需承担什么责任

给人干活摔骨折，老板担责分两种：
一是劳动关系，通常算工伤，老板作为用人单位要承担工伤保险责任，支付医疗费、康复费、住院伙食补助等。
若没交工伤保险，老板得承担本该基金支付的所有费用。
二是劳务关系，按民法典，提供劳务者受损，双方按过错担责。
老板有过错，如未提供安全保障，要按比例赔偿医疗费、误工费、护理费等。

案情回顾:

小朱受雇于老板小李干活。工作时小朱不慎摔骨折，双方就责任承担产生争议。小朱认为小李应担责赔偿全部费用，小李则称需先明确双方关系再确定责任。小朱觉得不管怎样小李都该全赔，小李却认为要区分劳动关系和劳务关系，按不同情况担责。

案情分析:

1、若小朱与小李是劳动关系，此情形通常认定为工伤，小李作为用人单位需承担工伤保险责任，支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若小李未缴纳工伤保险费，还需支付本该由工伤保险基金支付的全部费用。
2、若双方是劳务关系，根据相关法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若小李存在过错，如未提供必要安全保障措施等，需按过错比例承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。