遇到不支付劳务报酬情况该怎么办

1.遭遇劳务报酬拖欠，先和对方沟通，明确报酬金额、支付方式与时间，要求立即支付。
2.若协商不成，收集劳务合同、工作记录、聊天记录、证人证言等证据，证明劳务关系和报酬数额。
3.向劳动监察部门投诉，由其责令对方支付。
4.可向当地人民调解委员会等申请调解。
5.向法院起诉，要求对方支付报酬与逾期利息等。
情况紧急时，起诉前后均可申请财产保全。

案情回顾:

小朱为小李提供劳务，劳务结束后，小李却未支付报酬。小朱与小李协商，明确报酬金额、支付方式和时间，要求小李及时支付，但小李以各种理由推脱。小朱为维护自身权益，不知后续该如何处理。

案情分析:

1、小朱与小李协商无果后，可收集相关证据，如劳务合同、工作记录、聊天记录、证人证言等，以此证明劳务关系和应支付报酬数额。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令小李支付报酬。
3、小朱也能向当地人民调解委员会等机构申请调解。
4、若上述途径均无法解决问题，小朱可依据《民事诉讼法》向法院提起诉讼，请求判决小李支付报酬及逾期利息等损失。若情况紧急，为避免权益受损，小朱可在起诉前或诉讼中申请财产保全。